感想
今回はエルマがメイン。
SEの待遇改善は無理だろうね。
まぁどの業界でも言えることだと思うけど、
中小企業は仕事量(受注量)が安定してないから社員を増やせない。
資金繰りは基本的に自転車操業なので、
社員を増やした後に仕事が減ると一気に会社が傾く。
なので、一番仕事(受注)が少ない時期に回せる社員数に抑えて、
仕事(受注)が増えたら、人を増やさず残業で対応するわけだ。
もちろん体力のある会社であれば、派遣社員を入れて対応したりするのだが
派遣社員より、正規社員に深夜残業させた方が割安なのが実情だ。
待遇改善を求めるなら、少しでも大きな会社に転職するのが早道だろう。
PickUp!おっぱい
イルルの火炎袋
印象に残ったシーン
待遇改善を要求
千里眼で全社員の行動を監視
専務
最後の1つを譲られて限定スイーツをゲット
河原にテントを設営
急な増水やダムの放流の可能性があるのでオススメできない。
でも、デイキャンプならいいのかな
川魚の塩焼き
大盛りカレーライス
クマと遭遇
ドラゴン化するエルマ
チョロいエルマ
エルマとトールが運動
トールもも
あらすじ
・エルマが待遇改善を要求
・エルマがデイキャンプの引率
・エルマとトールがストレス発散