ほとまるブログ

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#20 がんばりマスタング!

えーと、最近入った若い男性社員、名前なんだっけか。
なんか口論してたけど、スケジュールギリギリだと職場もギスギスした感じになるし
仕方がないのかなぁ
夢とかそういう話じゃなくて、寝てないと判断力が落ちてミス連発する。
それでもクオリティの高いものを要求するのは、体育会系な根性論だと思うし
それを夢とかやり甲斐に置き換えるのはブラック企業のやり方だと思う。
アニメのクオリティが、会社の利益に反映されて従業員に還元されていれば問題ないのだが・・・